美JOBの公正な採用選考

1 関西は大阪美容師派遣の美JOBは美容師専門の職業求人・紹介事業者で就職差別が生じないよう求人者に求められている「採用選考において、人権尊重の姿勢で、人種、国籍、性別、信条、社会的身分、門地、マイノリティ、従前の職業などを理由として差別せず、求職者の適正、能力のみを基準とすること」の遵守を実践するとともに、その啓発に取り組んでいます。

2 関西は大阪道頓堀の美容師求人派遣会社である美JOBは社会的差別の原因となるおそれのある個人情報は収集しません。

3 関西は大阪道頓堀の美容師求人派遣会社美JOBは基本的に社会的差別のおそれのある個人情報は収集しませんが、特別な職業上の必要性があること、その他業務の目的の達成に必要不可欠であって、その必要性及び収集目的を示して本人から同意を得て収集する場合はこの限りではありません。
職業紹介事業者(関西は大阪道頓堀の美容師派遣会社美JOB)は、職業安定法及び指標の内容を十分に理解したうえで、求人・求職者等の個人情報の取り扱い等に関して適切に対処することが求められます。職業紹介事業者(関西は大阪道頓堀の美容師派遣会社美JOB)は、自らも人権問題や公正な採用選考のあり方についての正しい理解と認識のもとに職業紹介事業を運営することがもとめられます。職業紹介事業者(関西は大阪道頓堀の美容師派遣会社美JOB)は、上記のもとめに対応するため、以下に掲げる事項について十分留意することが必要になります。
関西の職業紹介事業者(関西は大阪道頓堀の美容師派遣会社美JOB)は、ハローワーク(公共職業安定所)と同様に労働者需給調整システムの一翼としての社会的責務を負っています。このため、自らも公正な採用選考、人権啓発推進員の設置にとりくみます。

2017年12月15日 関西・大阪美容師求人・関西の派遣美JOB 紹介責任者 内山雄次