おはようございます。大阪道頓堀の美容師派遣の美JOBです。

おはようございます。大阪、関西の美容室・美容師派遣の皆さま、
大阪道頓堀の美容師派遣の美JOBです。7月25日、月曜日です。
久しぶりにお天気で週のはじめを迎えることができました。
まだ、カラっとまではいきませんが。先週からみれば、暑いのは
暑いですが、気持ちのいい夏日ですね。大阪道頓堀の美容師派遣の
美JOBの私が美容師の見習いの頃はですが、今のような、今でも、
かもしれませんが、全く美容界には労働時間の枠というものが、
無かったですが、まさにお客様がくれば、時間外でも営業して
いて、その労働に対する対価も当然ながら、貰えなかったのですが、
働いていた大阪道頓堀の美容師派遣の美JOBの私自身も、それを
当然のように思っていたのですが、関西、大阪の美容室経営者の
皆様、今とくにこの2,3年ですが、店舗数の多い、大手の美容室の
経営者が訴えられたり、労働基準監督署に業務の改善を命令
されるという事案が増えてきています。基本的には労働法ですと
8時間以上の勤務の場合は1時間の休憩がいるのですが、当然この
美容界では守られていません。また営業時間外のスタッフの
練習ですが、これも自発的にスタッフが進んで練習する場合を
除いてですが、時間外労働になるのです。また午後10時を越えた
場合は賃金の150％を支払わなければならないという労働法が
あるのですが、知らない経営者が多いと思います。しかし美容室の
経営者の皆様、旧態依然の経営を続けていると、これからは大変
なことになりますね。美容室に対する集団訴訟に発展している
ケースもあって、美容室の労働争議専門の弁護士も現れている
そうで、また最近多い裁判ですが、業務委託の経営者と委託され
た美容師の裁判もふえているとか、大阪道頓堀の美容師派遣の美JOB
の私もですが、お客様商売とはいえ、もっと、もっと働く美容師さんの
事を考えた経営をしないと、これからの美容界の発展もないように思
います。もしもですが、裁判沙汰になって、大きな信用を失わない
ためにも、もっと自覚をもった、美容室経営をお願いいたします。
大阪道頓堀の美容師派遣の美JOBでした。